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鹤岗矿业企业“安全警示教育月”活动全面展开
发布日期:2019-11-12    编辑:

 

强教育 防风险 除隐患 保安全


鹤岗矿业企业“安全警示教育月”活动全面展开

 

 

 

  从11月1日开始,以“强教育、防风险、除隐患、保安全”为主题的“安全警示教育月”活动目前在鹤岗矿业企业正式拉开帷幕。


  按照集团企业关于“安全生产警示教育月”活动的安排部署,结合当前安全生产工作实际及企业面临的形势任务,在“安全警示教育月”活动中,鹤岗矿业企业坚持“力戒形式、务实管用、扎实有效”的原则,认真贯彻落实国家、省近期关于加强安全生产工作的重要指示精神,按照集团企业统一部署,扎实推进七项安全警示教育工作。


  一是开展安全警示教育系列活动。组织管理人员和职工观看安全生产事故警示教育片,回顾事故经过,剖析事故成因,汲取事故教训;采取以事故亲历者现身说法的方式,引发职工思想共鸣,提高职工安全生产意识;开展安全大反思,管理人员重点反思在生产组织调度上有没有盲目抢产量的思想,在具体工作中有没有自以为是违章指挥的行为,职工重点反思有没有凭经验和习惯性做法作业的时候,有没有不按规程违章冒险作业的现象。通过反思,切实摆正安全与生产、与效益、与个人利益的关系;深入开展班前安全宣誓,时刻提醒职工,铭记事故教训、牢记安全责任、履行安全义务;同时,由党群部门牵头,深入到班前、井口,开展安全常识有奖问答,强化现场互动,提高职工参与积极性。


  二是开展隐患治理“清零”行动。按照《国务院安委会办公室关于进一步加强冠亚娱乐安全生产工作的紧急通知》要求,认真汲取近期行业安全生产事故教训,紧紧围绕煤与瓦斯突出、“一通三防”、水害防治等灾害治理和采煤工作面全过程风险管控、“双重预防”机制推进、“三个体系建设”等现场安全管理工作,全面深入地开展安全隐患大排查活动,对查出的隐患剖析成因,制定整改方案,落实整改措施,明确整改责任,限定整改时间。同时他们还针对今年以来上级部门查出的隐患问题进行梳理推进,及时解决推进中遇到的各种问题,力争在年底前将隐患问题全部“清零”。


  三是开展领导干部进班前讲大课活动。在“安全警示教育月”活动期间,他们将积极组织两级管理人员以及冠亚娱乐区科级生产技术管理人员,结合自己所分管的专业和所到单位的安全工作特点,围绕近一时期安全工作的重点,深入班前进行安全常识和操作技能的教育培训,大力宣传贯彻集团企业及鹤矿企业关于全力以赴保证年底前安全生产的工作部署,把企业的“安全声音”传导到一线、到职工。在此基础上,组织各矿矿长通过到班前讲安全大课、参加班前安全教育活动等方式,与矿工交流安全认识、传递信息,拉近与矿工的距离。

 

  四是开展法律法规学习宣传和安全教育培训。重点加强对《安全生产法》和“三程一标”的学习,充分运用微信、QQ群、“冠亚娱乐e课堂”等职工喜闻乐见的形式进行宣传;利用班前、班后时间,针对安全生产法律法规相关常识,以你问我答的形式开展安全常识问答进班前活动。同时,加强安全教育培训,将安全生产法律法规常识列入月份培训计划,适时组织全员安全常识考试,对成绩优秀的给予奖励,对考试不及格者给予处罚并重新参加培训,成绩合格方可上岗。

 

  五是开展安全生产媒体行活动。充分利用企业内部的报、台、网等媒体,开辟专题专栏,围绕安全生产工作中的典型团队、先进经验和做法进行集中采访、广泛宣传,并对企业和基层单位“安全警示教育月”活动动态,进行跟踪报道,传播安全生产好声音,汇聚安全发展正能量。在此基础上,充分发挥媒体监督作用,对各专业系统安全检查排查的突出隐患、地面单位生产安全隐患及漏洞、职工反映突出的安全生产问题等问题,进行专项曝光和跟踪报道,督促各类隐患、问题及时消除整改。与此同时,基层各单位利用微信群、QQ群等平台,广泛征集安全生产风险隐患、非法违法行为等问题线索,紧盯安全生产薄弱环节和安全管理方面存在的漏洞,有效发挥舆论监督作用。

 

  六是开展综合应急预案演练或专项应急预案、现场处置预案演练。“安全警示教育月”期间,企业各单位将按照贴近实战、注重实效原则,组织开展至少一次实战化应急演练,并对应急预案演练效果进行评估,撰写应急预案演练评估报告,分析存在问题,提出修订意见。同时,组织开展应急预案、应急常识、自救互救和避险逃生技能方面的培训,提高全员防灾减灾和应急处置能力,强化车间班组一线职工操作式、实战化的初期应急处置演练。

  七是开展“安全警示教育日”活动。集中一天时间,组织企业和冠亚娱乐(生产建设单位)两级班子成员按照安全包保分工,深入包保单位,参加基层警示教育活动。与此同时,各冠亚娱乐生产建设单位将结合实际情况,现场开展安全咨询、安全嘱托、有奖问答、井口慰问、现身说法、散发宣传单和安全文艺演出等活动,扩大影响,营造氛围。(江海龙)

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