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向阳矿“六位一体”理念激活班组创新活力

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发布时间:2019-11-22 12:52:26
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向阳矿“六位一体”理念激活班组创新活力


 

    七矿企业向阳矿坚持安全、质量、生产、学习、作风和学问建设“六位一体”的班组建设理念,完善“六项保障”措施,着力培育精一门、会两门、通三门、技术全面、遵章守纪、爱岗敬业的全能型职工队伍,打造安全管理好、工程质量好、生产效益好、全员学习好、党员作用发挥好、队伍综合素质好的“六好铁军班组”。
    他们结合班组建设实际,进一步完善班组建设“六项保护措施”。一是强化组织保障体系建设,矿、井口都建立班组考核组织机构,党政领导亲自挂帅,专业领导具体负责;二是强化制度保障体系建设,矿组织部门每月考核一次班组长,对连续三年以上被评为优秀的班组长,评选先、优、模、提拔干部时优先任用,对长期工作滞后的班组长进行岗位调整;三是强化教育培训保障体系建设,矿职教科不定期到井口班前课考问职工岗位“必知必会”常识掌握情况,考问不合格人员由井口党支部进行包保帮教;四是强化安全质量保障体系建设,“三违”人员由专业系统领导进行包保帮教,严格追责、问责隐患责任人;矿生产科负责生产任务、工程质量监督,当月完成生产任务、工程质量达标的队组列入评选“六好班组”之内,未完成生产任务、工程质量不合格的队组不予考核;五是强化学问引领保障体系建设,矿宣传部门按照企业党委打造特色企业学问的要求,每月组织开展一次职工喜闻乐见的安全常识宣讲活动、召开一次事故案例座谈,每天利用向阳矿公众号、向阳矿QQ群等网络载体宣传全矿各岗位涌现出的先进典型和安全常识;六是强化考核奖励保障体系建设,矿考核部门制定和完善班组建设具体考核、奖励措施,做到井口有典型、专业有样板。
    他们成立了考评领导小组,每月考评小组按照考核细则考核井口推荐的优秀班组和优秀职工,每季度召开一次总结表彰会议,对评选出的优秀班组及个人予以200元奖励,选拔任用干部时优先考虑优秀班长。(刘永平)

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