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城山矿加强全员安全教育培训

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发布时间:2019-11-22 12:41:24
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城山矿加强全员安全教育培训

 

 

  为进一步增强全员安全意识,推动矿井安全生产标准化建设,鸡矿企业城山矿以多种法和手段不断加强全员安全教育培训工作。

 

      该矿领导深入井下、班前会开展安全宣讲;基层段队长、党支部书记利用安全活动日宣讲;组织宣讲小分队深入车间、班组、井口进行安全宣讲,及时将安全常识送到车间、班组,贯彻到每个岗位和人员。同时,他们将安全事故汇编成册,充分利用周一职工学习、班前会等时间,由各区队技术员结合当班生产任务和现场环境,选择相关的典型事故案例,在班前会上播放,由技术员详细讲解,进行“安全预警”。广泛开展安全大反思、大讨论。全矿各单位党员干部立足“防骄反松”,全面开展安全思想大讨论、大反思活动,在讨论中,重点查摆、整顿对安全形势认识不足,重生产、轻安全思想,安全责任意识淡薄、思想麻痹松懈,事故教训汲取不深刻,安全全过程从严管理的要求放松、标准降低等主要问题,全力营造学安全、想安全、思安全、行安全的浓厚氛围。

 

      这个矿各基层单位利用班前会、安全活动日等时间,认真组织干部职工紧紧围绕“如何做一名好干部、如何尽职于自己的岗位、如何提高工作实行力”等开展专题讨论,并撰写心得体会,使领导干部深刻认识提升实行力的重要性和必要性,进一步增强干部职工的宗旨意识、责任意识、服务意识、实行意识。充分利用标语、牌板、班前会、全员学习会等途径,大力宣传和树立生命至上、安全发展等理念,让每一名干部职工树立抓好安全生产的信心和决心,牢记安全理念和安全常识。

 

      传授安全经验和技能。他们组织生产、安全、技术等部门专业技术人员,以及区队领导、班组长和岗位技术能手,利用班前会、周四职工学习专题培训会,向职工传授安全操作技术标准、安全操作技能和经验,提高职工技术操作水平。有针对性地开展班前会“每日一题”培训,针对不同岗位和工种,由技术员结合生产实际认真备课,在班前会上轮流为三个班职工讲“每日一题”,并同步开展“每日一问”和“每月一考”,有针对性地提问职工所学常识,由区队管理人员现场出题讲解、技术人员点评、职工互动问答,真正使职工所学常识入脑入心。通过签订“师带徒”合同和“传帮带”责任状等形式,明确安全责任和奖惩标准,建立了传授安全经验和安全技能的长效机制。(郭峻熙)

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