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集团企业工作会议暨劳模标兵表彰大会强调 深化改革创新推动主业升级推进转型发展 不断加快新时代现代化新冠亚娱乐建设步伐

来源:黑龙江龙冠亚娱乐业控股集团
编辑:于海 李运战 郭锐 邢秀芬 史磊 闫英群
发布时间:2020-01-10 14:09:09
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集团企业工作会议暨劳模标兵表彰大会强调


深化改革创新推动主业升级推进转型发展


不断加快新时代现代化新冠亚娱乐建设步伐


孙成坤作工作报告 沈霆主持 会议表彰了集团企业2019年度劳动模范标兵



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集团企业党委书记、董事长、总经理孙成坤作工作报告。



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集团企业工作会议暨劳模标兵表彰大会会场。   摄影  刘广君



高举习大大新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,不忘初心、牢记使命,昂扬攻坚意志,顶压拼搏前行,持续深化改革,推进转型发展,稳扎稳打、苦干实干,奋力开创全面建设新时代现代化新冠亚娱乐新局面!



  9日下午,集团企业年度工作会议暨劳模标兵表彰大会在七台河矿业企业召开。

  会议的主要任务是,深入贯彻党的十九届四中全会和中央、省委的经济工作会议精神,总结2019年工作,表彰先进,分析形势,部署2020年工作,签订权属企业工作目标责任状,坚持全面从严治党,完善现代企业制度,推动企业高质量发展,促进龙江全面振兴发展,为实现伟大复兴中国梦贡献力量。

  会议全面总结回顾了过去一年来的工作,分析研判了企业面临的新形势、新任务、新挑战,全面安排部署了今年各项重点工作任务和具体措施,隆重表彰了各条战线上的劳动模范标兵。

  会议强调,要坚持以习大大新时代中国特色社会主义思想为统领,全面贯彻党的十九届四中全会和省委十二届六次全会精神,按照中央和省委经济工作会议部署,坚持和加强党的全面领导,坚持稳中求进工作总基调,坚持高质量发展根本要求,着力提升企业治理体系和治理能力建设水平,加大治灾力度,巩固安全态势,稳定产量规模,加快接续调整,持续深化改革,保持盈利能力,推动转型发展,不断开创企业改革发展新局面,为全面建设新时代现代化新冠亚娱乐打下坚实基础,为龙江全面振兴全方位振兴作出更大贡献。

  集团企业领导孙成坤、沈霆、金岩、梁德、梁刚、李月宏、宋云飞、刘东光在主席台上就座。

  集团企业党委书记、董事长、总经理孙成坤代表集团企业党委、集团企业作工作报告。

  报告指出,过去的一年,集团广大干部职工用汗水浇灌收获,以实干笃定前行。在严峻复杂的内外部形势下,全集团坚持以习大大新时代中国特色社会主义思想为引导,按照省委、省政府和省国资委工作部署,坚持党的领导,落实新发展理念,着力深化改革,统筹推进保安全、稳规模、增效益、促转型等任务,企业整体工作呈现良性发展、稳中向好的态势。主要体现在八个方面:一是安全生产创出新水平,为全国、全省安全生产作出了重要贡献;二是坚定持续深化改革信念不动摇,系统性改革持续发力取得了新进展;三是依靠技术进步,综合施策,煤炭主业基础得到了进一步巩固;四是提升创效意识,创新营销模式,实现了产品效益最大化;五是深入挖掘和释放管理潜力,企业经营质量持续提升;六是立足当前谋长远,积极推进新井建设、资源开发和转型发展;七是坚持办实事、做好事、解难事,将发展成果充分惠及广大职工群众;八是坚持党的领导,加强党的建设,全面从严治党管党取得阶段性成果。

  报告指出,过去一年,成绩来之不易。这是党中央、国务院高度关注和省委、省政府、省国资委坚强领导的结果,是省直部门、煤城党委政府和社会各界全力支撑的结果,是全体干部职工拼搏奉献、扎实工作的结果。特别是以此次受到表彰的16名劳模标兵为代表的广大职工群众,在平凡岗位创造了不平凡的业绩,充分彰显了“特别能吃苦、特别能战斗、特别讲(能)奉献”的优秀品格,集中展示了“扎根矿区、服务社会、报效国家”的崇高品质,集中展现了新时代冠亚娱乐人爱岗爱企的敬业精神、一心为企的奉献精神、迎难而进的拼搏精神、勇于改革的创新精神。

  报告强调,2020年是我国全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年,也是集团上下共同抵御风险、巩固成果、深化改革、推动高质量发展、建设新时代现代化新冠亚娱乐的关键一年。做好今年各项工作,任务艰巨,全集团广大干部职工必须要深刻认识企业改革发展阶段性特征,统筹把握内外部环境变化,因势而动、顺势而为,努力开创各项工作新局面。

  报告在提出今年工作总体要求和明确各项工作目标任务的同时强调,要全力落实好八项具体工作措施。

  一要牢牢守住安全底线,推动安全生产形势实现根本性好转。要坚持理念和目标引领,保持追求安全“零死亡”的战略定力,将“六零”安全理念融入各专业系统,深入推进冠亚娱乐安全“五自”管理,全面构建理念、制度、行为和物态统一融合的安全治理体系;要严格落实集团“冠亚娱乐安全集中整治工作方案”要求,强化组织领导,明确责任分工,全力整治突出问题,提升企业安全管理水平;要立足“控大风险、治大隐患、防大事故”,引进先进的灾害综合治理理念和技术,实现源头治理、精准治理、科学治理;要积极争取省补国补安全改造资金,足额提取并使用安全费用,认真落实风险排查和隐患问题“清零”规定,扎实推进“三位一体”安全生产标准化体系建设,不断夯实安全生产基础;要从严安全奖惩和责任追究,做到奖罚到人头,问责到实处;要采取多种方式加强安全培训,做到有针对性和实效性;要加强应急管理体系建设,肩负起“促一方发展、保一方平安”政治责任。

  二要做实举措,提高效能,要按照中央、省委“国企改革三年行动方案”要求,增强斗争精神,加强系统集成,提高改革质量。进一步规范法人治理结构,提高制度运行规范性和实效性;不断深化“三项制度”改革,加大“三项制度”改革考核力度,落实各项管理配套制度,畅通“能下能出”渠道,建立起高效市场化运行机制;持续优化人力资源配置,坚持总量控制向结构性控制转变,构建多元化用工格局;以“混改”为重点推进辅业改制,加快推进具备条件的三级企业“混改”工作,逐步消灭三级及以下法人亏损和无经营活动单位;加快企业办社会职能移交,做好退休人员社会化管理移交任务,加快集体企业改制后续工作;积极推进上市工作,力争早日实现上市。

  三要优化存量,引导增量,持续推动煤炭主业改造升级。要持续发挥科技创新支撑引领作用,在调整布局、优化系统、涵养接续上下功夫,提高生产效率,提高产量价值,推动主业优化升级。挖掘矿井生产潜力,按照集团煤炭产能五年发展规划,推动资源要素向优势产能集聚,科学释放产能;大力推进“四化”矿山建设,推动新工艺、新技术、新设备、新材料广泛应用,促进生产方式根本性变革;加快生产接续调整,制定“一优三减”、开拓工程季度验收考核政策,推广应用先进技术,加快高效队伍建设;加大科技创新力度,设立科技创新基金,加大与科研院所合作研发,激励科技人员围绕绿色高效开采、重大灾害治理等方面,开展自主创新、技术攻关,实现科技成果转化。

  四要坚持以市场为导向,创新营销方式,防范和化解市场风险。要牢固树立服务意识,坚持用户为本理念,紧紧围绕打造清洁能源供应商、钢焦企业综合服务商目标,密切与钢焦企业沟通机制,完善重点用户随访制度,为客户提供多元化、个性化服务,建立紧密稳固购销关系,用真诚服务赢得客户、稳定市场;强化市场营销工作,突出保价稳量重点,从严落实资源调配、用户管理机制,有效发挥上下两级销售积极性;坚持以市场需求为导向,从经济技术角度科学调配资源,研究制定高效洗选方案,生产适销对路高附加值产品;严格实行煤质挂钩考核制度,抓好煤质全过程管理,努力提高综合产率和精煤产率,用管理提升增加产品效益;扩大煤炭贸易量,通过收购地煤等方式,稳步做大煤炭贸易,力争全年贸易量实现400万吨。

  五要牢固树立过紧日子思想,开源节流,降成扭亏,巩固企业创效能力。要深入开展“治亏降成、严管增效年”活动,全面落实“十个从严”经营规定,集中整治管理突出问题,坚决治亏、降成,向管理要效率、要效益。一是要发挥经营政策引导作用,引导各权属企业把经营管理的重点放在内涵挖潜、质量提升上,放在保证安全生产、灾害治理投入和涵养生产接续上。二是要加大降成扭亏力度,实施经济技术一体化、对标管理、合同能源管理等综合降成措施,提高安全、生产和经济的集成度,加大全过程、全要素成本管控力度,压降成本拓展效益空间。三是要压减“四项”费用支出,挂牌督导亏损企业治理。四是要强化经营风险管控,加强资金使用审批和支付管理,抓好应收账款清理,落实经营审计和效能监察机制,强化合同审核和案件应诉管理。五是要创新经营管理方式,推行全员岗位职责量化考核,冠亚娱乐实现内部市场化全覆盖,推动安全生产监督管理智能分析云平台建设,加快人力资源、营销物流等信息系统优化升级。六是要加强物资采购管理,科学掌握采购时点和招标策略,做好设备采购技术指标和资金效益评价,发挥物资管理服务平台作用,持续开展物资、设备管理考评活动,加大物资平衡调剂和修旧制新力度。

  六要加快产业结构优化调整,推进新旧动能接续转换。要坚持煤与非煤“一体两翼”发展战略,科学编制企业“十四五”规划和集团转型发展实施方案,推动企业实现内涵式转型发展。抓好新井建设和资源争取,利用去产能指标做好新建、技改矿井增能配置工作;全力推进新井建设、探转采及配套资源相关工作;推动非煤产业优化升级,提高物流贸易收益和集中度,加大投资项目和闲置资产处置盘活力度,争取并实现配售电网市场化运作;积极培育相关多元产业,加快构建多点支撑的均衡发展产业结构;坚决打好矿区环境治理攻坚战,突出精准治污、源头防控,积极推广“三废”综合利用,高标准完成三年环境治理任务,确保矿区环境达到生态环保要求。

  七要不忘初心、牢记使命,着力解决好职工群众最关注、最迫切的问题,不断增强职工群众获得感、幸福感和安全感。要集中力量打好精准脱贫攻坚战,巩固脱贫成果,稳定帮扶政策,增强自我发展能力,确保全总入网困难职工全部脱贫解困;落实职工债务补还计划,做好工伤残职工津贴补助和职工医药费补欠工作;持续开展春节送温暖、金秋助学等活动,加强职业病防治,改善矿工洗浴条件和班中餐质量,统筹做好职业技能专项资金争取、创培人员培训上岗、劳模休假疗养、职工医疗互助等工作;落实信访稳定责任,开展信访积案化解活动,确保矿区政治局面和谐稳定。

  八要全面加强党的领导,为企业改革发展提供坚强保证。一是要坚持把党的政治建设摆在首位,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,坚决贯彻省委省政府及省国资委党委重大决策部署,坚决落实集团党委各项工作要求。二是要巩固利用好主题教育和巡视整改成果,把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设永恒课题和全体党员干部终身课题,形成长效机制。深化省委巡视问题整改,建立常态化政治生态考核制度,把解决问题和建章立制统一起来,以整改实际成效推动企业政治生态持续好转。三是要加强宣传思想引领工作,自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴学问、展形象的使命任务,加强党员干部理论学习,压紧夯实意识形态责任,抓好形势任务、发展愿景和先进典型教育,形成企业改革发展强大合力。坚持在贯穿、结合、融入上下功夫,整合传承集团企业优秀学问,推进企业学问理念和管理制度全面对接,加快建设安全型、效益型、创新型、清廉型、学习型企业。四是要严格贯彻落实《冠亚娱乐集团新时代党建工作实务手册》,研究制定符合企业实际的党建工作绩效考核评价体系,积极探索“互联网+党建”新模式,全面推进基层党的建设提档升级上水平。五是要加强干部和人才队伍建设,建立更加开放的选人用人制度,加强干部日常监督管理,建立完善容错机制。六是要驰而不息推进正风反腐,紧盯“关键少数”,精准运用“四种形态”,加大政治监督和日常监督力度。坚决整治形式主义和官僚主义,聚焦“管理不严、风气不正”突出问题,紧盯职工群众身边“微腐败”,做到露头就打,推进反腐败工作向纵深发展。

  会上,各权属企业向孙成坤递交了2020年工作目标责任状。

  集团企业党委副书记、纪委书记沈霆主持会议,并就贯彻落实好会议精神提出三点要求。

  一要在学习领会、贯彻落实上下功夫,把思想和行动统一到会议精神上来。要确保与集团思想同步、行动同向,结合签订的责任状,采取分解任务、明确责任、加强督查和严格考核等措施,推进会议确定的每一项任务落地落实落细落到位。各级领导干部要进一步增强“本领恐慌”意识,以时不我待的精神,一刻不停增强本领,练就忠诚高效的实行力,确保全年目标任务顺利实现。

  二要认真贯彻新发展理念,推动企业高质量发展。要善于通过防范化解风险推动贯彻落实新发展理念,增强风险意识,做到居安思危、防微杜渐、守住底线,确保高质量发展的稳定性和持续性;要善于通过深化改革推动贯彻落实新发展理念,对标对表推进既定的改革目标任务,真正建立起现代企业制度,真正成为市场经营的主体,真正增强活力和竞争力;要善于通过加强信息化建设推动贯彻落实新发展理念,借助互联网的优势,推进管理变革、质量变革、效率变革、动力变革,释放创新引领高质量发展的放大、倍增作用,全面提升企业信息化管理水平。

  三要坚持全面从严治党,为强化责任使命保驾护航。要不忘初心,牢记使命,落实党建工作责任制,强化责任担当,增强抓好党建工作使命感和自觉性;要坚持问题导向,着力解决国企党建存在的“四化”问题,推动党建工作得到根本加强;要提高政治站位,严明政治纪律和政治规矩,政治生态持续好转,保障党的建设不断向纵深开展。


2019年度劳模标兵合影_副本


被集团企业党委、集团企业授予2019年度劳动模范标兵光荣称号的16名同志在会场前合影。摄影  史磊


  集团企业党委常委、副总经理金岩宣读了集团企业党委、集团企业《关于表彰2019年度劳动模范标兵决定》。集团企业党委、集团企业决定:授予刘学义、周兴华、耿海龙、鲍衍胜、刘进军、刘洋、王世芳、李波、刘海洋、王永争、苗澍、赵玉生、李静威、韩敬军、孙起利、陈合才16名同志为集团企业2019年度劳动模范标兵荣誉称号。

  大会对劳模标兵进行了表彰。集团企业党委、集团企业希翼他们要珍惜荣誉,发挥榜样示范作用,做推进集团高质量发展的模范、投身安全生产建设的模范、致力改革攻坚的模范、提升素质技能的模范,在全面建设新时代现代化新冠亚娱乐的新征程上再创新业、再立新功。

  会议号召全集团广大干部职工要以劳模标兵为榜样,积极发扬主人翁精神、发挥主力军作用,积极投身企业改革发展实践,为全面建设新时代现代化新冠亚娱乐做出更大贡献。

  集团企业副总工程师、组织部长、宣传部长,总部机关各部门总监、高级经理;各权属企业副总师以上领导、组织部长、宣传部长、纪委副书记、工会副主席及各相关部室负责人;各矿(厂、处)党政主要领导共计400余人参加了会议。

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