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集团企业党委召开2019年度权属企业党组织书记抓基层党建述职评议考核工作会议

来源:黑龙江龙冠亚娱乐业控股集团
编辑:闫英群
发布时间:2020-03-20 16:31:20
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集团企业党委召开2019年度权属企业党组织书记抓基层党建述职评议考核工作会议

孙成坤主持并作总结讲话 王佳喜出席

按照《省国资委党委关于做好2019年度系统企业党委书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》要求,3月19日下午,集团企业党委召开2019年度权属企业党组织书记抓基层党建述职评议考核工作会议。会议要求,党组织书记要本着为党的事业高度负责的态度,理直气壮抓党建、充满激情干党建、围绕中心强党建,以全新的姿态抓好基层党建工作,为建设新时代现代化新冠亚娱乐提供坚强的政治保证、思想保证和组织保证。

集团企业党委书记、董事长孙成坤主持会议并作总结讲话。

孙成坤指出,2019年是集团企业持续深化改革、乘势加快发展的一年,也是建设新时代现代化新冠亚娱乐迈出实质性步伐,取得初步成效的一年。一年来,各位党组织书记,按照集团企业党委关于认真履行抓基层党建工作第一责任的要求,坚持把政治建设摆在首位,落实“不忘初心、牢记使命”主题教育要求,着力筑强“根”和“魂”,坚持“两个一以贯之”,推动党建工作理念创新、机制创新、手段创新。全面落实《冠亚娱乐集团新时代党建工作实务手册》,突出“严管干部、建强支部”,持续修复企业政治生态,党组织把方向、管大局、保落实的作用得到了进一步发挥,党建工作更加深度融入中心发挥作用,为集团企业改革脱困、转型发展提供了坚强的政治、思想和组织保证,尤其是在保证安全、深化改革、推动扭亏、维护稳定上,发挥了不可替代的作用。特别是面对突如其来的新冠肺炎疫情肆虐传播,疫情防控工作成为当前最大的政治任务,集团企业各级党组织积极响应党中央号召,基层的党员干部“关键时刻冲得上去、危急关头豁得出来”,主动请缨,放弃了假期,舍小家为大家,全身心投身到疫情防控和复工复产最前沿,彰显了国有企业的责任担当和冠亚娱乐人特别能吃苦、特别能战斗的顽强精神。

孙成坤指出,今年是集团企业改革发展的攻坚之年,党建工作使命光荣、任务繁重。年初的集团企业工作会议对全年工作进行了详细部署,指明了集团企业改革发展的方向,分析了企业所面临的形势任务、机遇和挑战。面对新形势、新目标、新任务,特别是新冠肺炎疫情的突发给企业党的建设提出了新挑战、新要求、新课题。为此,集团企业各级党组织必须严格按照上级要求,结合企业实际,驰而不息地抓好党的建设。

就基层党组织书记更好的履行抓党建责任,推动党建工作全面进步、全面过硬,孙成坤提出了四个方面要求。

一要担起抓党建责任。集团各级党组织和广大党员领导干部,尤其是党组织书记要坚持从巩固党的执政地位的大局高度,把抓党建作为最大的政绩、最大的政治责任。要重点落实抓党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设的责任;要坚持问题导向,突出重点、抓住关键、有的放矢、精准发力,彻底解决基层党建工作中存在的问题,营造风清气正的政治生态,为建设新时代现代化新冠亚娱乐提供坚强政治保证;要进一步转变会风会纪,这事关党和企业的形象,体现领导干部队伍的精神面貌和工作作风,各级领导干部要站在讲政治、讲纪律、讲规矩的高度,充分认识严肃会风会纪的极端重要性,自觉增强纪律意识和规矩意识,确保各项工作高效有序推进;要认真学习党中央出台的《党委落实全面从严治党主体责任规定》,切实落实好主体责任,做到重要部署亲自研究、突出问题亲自过问、重点工作亲自督办;要按照年初既定的目标,抓跟踪问效和考核评价,促使各级党组织守好“主阵地”、各级党组织书记种好“责任田”、党委其他同志管好“分担区”,形成自上而下大抓党建的浓厚氛围。

二要突出抓党建重点。一是要抓基层打基础。贯彻党要管党、从严治党方针,必须突出“三基建设”这个重点,使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒;要巩固好抓基层党组织建设取得的成效,着力解决好在党支部建设方面存在的一些突出问题,确保高质量完成国资委系统支部标准化创建三年规划目标要求;要进一步加强基层党组织建设,深入学习宣传贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,分层分类推进完善基层党建制度体系,深入贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》《黑龙江省国有企业党支部工作规范》,持续推进基层党支部标准化建设;要坚持落实好《冠亚娱乐集团新时代党建工作实务手册》,坚持述职述党建、评议评党建、考核考党建,健全“述、评、考、用”相结合的工作机制,使党建工作由软指标变成硬约束。二是要抓好巡视反馈问题的按期整改。要站在政治和全局的高度,把这项工作作为对党组织书记增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治检验和考量,作为企业当前和今后一个时期一项全局性、紧迫性的重大政治任务,必须不折不扣地完成巡视反馈问题整改工作。

三要提升抓党建能力。党组织书记要发挥“头雁”作用,成为党建工作的行家里手,善于学习研究,打牢理论功底,掌握党建工作的新理论、新要求。要做学习的“领头雁”,学习政治理论常识、党建工作业务、安全生产、经营管理等业务,补短板、强素质、提能力,使之更好地参与决策并不断提高在决策中的影响力;要重视党建工作的信息化建设,充分利用新媒体、新技术,创新党建工作的有效载体,增强党建工作的感染力和有效性。

四要体现抓党建成效。党组织书记要认真履行一级党组织的负责人责任,牢牢把握“发展是第一要务”,牢固树立“围绕发展抓党建”的工作思路,坚持党建与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核。要紧紧围绕疫情防控、企业改革发展稳定等重点工作,不断创新工作载体,搭建活动平台,努力做到两手抓、两促进、两提高,真正把党建工作成效转化为企业发展新活力和核心竞争力。

孙成坤强调,要不断强化党建工作的考核和问责,研究出台企业党建工作考核评价体系,对发生贯彻上级工作打折扣、实行党纪党规不力、违规选人用人、基层党组织软弱涣散等情形,首先要对党组织书记从严追责问责,以从严治党促进履职尽责,不断推动党建工作责任得到有效落实。

集团企业党委书记、董事长孙成坤,集团企业党委副书记、副董事长、总经理王佳喜,党委副书记沈霆,党委常委、副总经理金岩,党委常委、副总经理、总工程师、安全总监梁德出席会议并分别对权属企业党组织书记述职情况进行了点评。点评开门见山,直奔问题,辣味十足,切中实质。

各权属企业党组织书记通过视频、书面方式作了述职报告。

会上,通过填写测评票的方式对述职党组织书记进行了民主评议。

会议以手机视频的方式召开。

集团企业党委组织部长、宣传部长,总部机关相关部门总监、高级经理;集团企业省级“两代表一委员”参加了会议。

文/闫英群  编辑/王海丰  审核/鄂俊光


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