冠亚娱乐-冠亚娱乐手机-冠亚娱乐手机版登录

鹤岗矿业企业提前八个月完成脱贫攻坚任务

来源:黑龙江龙冠亚娱乐业控股集团
编辑:林伟
发布时间:2020-05-13 19:21:03
【字体:
鹤岗矿业企业深入贯彻落实集团党委关于脱贫攻坚会议指示精神,锁定脱贫攻坚目标,补齐短板,多举措、全方位构筑困难职工帮扶体系,想真招、发实力做好困难职工帮扶工作。截止4月30日,鹤岗矿业企业最后29名困难职工实现解困脱困退出全总帮扶网,提前完成脱贫攻坚任务。
完善体系,帮扶管理制度化。鹤岗矿业企业结合实际制定了《困难职工解困脱困工作实施方案》,进一步完善了领导干部帮扶困难职工、困难职工应急救助、扶贫救助资金管理办法等规定,按照“分级负责、精准识别、一户一档、动态管理”的工作要求,全面开展进家入户走访,切实把扶贫对象摸清、把贫困底数摸准、把贫困状况摸透、把贫困成因摸明,做到一户一档案、一户一计划、一户一措施,实现了帮扶流程规范化、帮扶标准统一化、帮扶结果阳光化的工作目标,为精准帮扶奠定了基础。
落实责任,帮扶管理精细化。这个企业围绕构建大扶贫格局,健全党委主抓、行政保障、部门参与、工会推动的协同工作机制,形成企业、厂矿、区科、段队四级包保工作体系,确保各级责任单位和联系人与每个困难职工家庭一一对接,当好困难职工的第一知情人、报告人、帮助人,“联”实情、“联”政策、“联”需求,切实做到责任、工作、效果“三到位”。
强化监督,帮扶效果真实化。近年来,他们将脱贫工作纳入企业年度党委综合考评体系,逐级签订工作推进包保责任书,做到目标清晰、责任明确,健全和完善“一册一档四帐”确保不缺项、不漏项。工作中,他们对脱贫工作业绩突出,解困脱困效果明显的单位和个人,给予表彰奖励;对工作重视程度不高、推进滞后的进行责任倒查。

突出保障,帮扶手段多元化。在实际工作中,他们分门别类采取有针对性的措施开展精准帮扶。对丧失劳动能力或社会保险金不足以保障基本生活的困难职工家庭,帮助协调纳入最低生活保障或特困供养范围,实现应保尽保;对因伤因病致困的职工,按条件纳入医疗救助和重特大疾病医疗救助范围;对家中子女求学阶段的困难职工家庭,开展了“金秋助学”活动,并积极帮助申请公益助学金、助学贷款、减免学杂费等政策;对遭遇突发事件导致生活陷入困境的困难职工,给予应急性、过渡性救助,坚持做到突发困难及时帮、突出困难重点帮、协调落实社会救助政策兜底帮。同时,围绕党员干部与困难职工“一帮一”结对子、元旦春节“走千家、访百户,送温暖、献爱心”、职工“互助互济”等活动,有效拓展了困难职工帮扶救助的渠道。

来源/集团企业工会  文/林伟  编辑/王海丰  审核/鄂俊光

XML 地图 | Sitemap 地图