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双矿企业机电设备安装企业党总支 “五项工程”集聚企业发展新动能

来源:黑龙江龙冠亚娱乐业控股集团
编辑:黄凯
发布时间:2020-09-10 15:04:19
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双矿企业机电设备安装企业党总支

“五项工程”集聚企业发展新动能


      面对新时代党建工作新要求,双矿企业机电设备安装企业党总支不断提升工作境界,创新工作举措,扎实推进党建工作与企业中心工作深度融合,进一步激发党建工作新活力,以实施“五项工程”集聚企业高质量发展新动能。

      “网络+党建”活化载体聚合力。该党总支为适应信息化、网络化趋势,提倡绿色、节约的良好工作风气,积极探索无纸化办公模式,建立了机电设备安装企业企业微信平台及“机安微讯”公众号,组织网络管理人员对企业微信平台中的远程视频功能进行升级调试,将视频会议扩大到可同时支撑300人在线同时参与,PC端和手机端画面可自由切换,还可以在线实时共享文件,使各级管理人员在微信平台就可以完成关于安全生产、党的建设、经营管理、队伍建设等工作要求的传达贯彻。同时,通过平台升级,设置了全新的党建模板,数据定时更新,信息一目了然,方便高效地进行组织与督查工作。党总支负责人、基层党支部负责人、基层党员及群众等可通过网页端、管理端等不同终端随时随地利用碎片化时间完成党建工作、学习任务等,形成了党建工作网格化信息管理。为增进干部职工之间信息交流,本着服务党员干部、服务基层党建工作的原则,通过开通“机安微讯”公众号,定期以文字、图片、视频等形式将相关党建工作、安全生产工作、经营管理工作及企业亮点工作等内容发布到微信公众平台,及时将党的声音传递给广大干部职工,努力把“机安微讯”公众号建设成为加强党建工作的有效载体。

      支部建设精准对标促提升。为充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,他们以过硬党支部建设为抓手,进一步修订完善了《机电设备安装企业“创争”量化考核细则》,建立了党支部以老带新、全程介入“传帮带”体系,细化完善了绩效考评内容、标准及激励措施,每月开展一次集中考评,将基层党支部基础建设、日常考核、创新做法等方面工作量化成分值,使党支部考核具体化、明晰化。同时,选树基层典型的经验做法,利用企业微信平台和公众号及专题研讨会、政工例会等方式及时进行宣传推广,确保基层党组织和广大党员学有方向、做有榜样,保证了基层党建有效融入到企业中心工作全过程,实现了党建工作与企业发展同频共振、互促共赢。

      阵地建设提档升级夯基础。为进一步加强基层党支部规范化建设水平,他们以党员活动阵地建设为突破口,按照规范、节约、实用的原则,在基层班前建立了三处“一室多用”的党员活动室。活动室分为党建资料、图书阅览架、党旗、入党誓词、党员权利义务等多方面内容,配置了小型会议桌和投影仪等设备,添置各类图书200余册,为基层党员干部提供一个良好的宣传教育阵地和传授常识的学问窗口。同时,在井下、车间、岗位开展党员示范岗、党员责任区建设,明确创建标准和创建目标,着力打造现场阵地,使党员先进性体现在工作中,固化在岗位上。

      党建效能优化服务助引领。该党总支坚持载体活动与企业各项工作相融合。一是不断提高基层党支部书记业务水平,适应新形势下党员教育工作新要求,开展了“优秀党课评选”活动。由党支部书记结合本单位实际,自行选定党课主题向广大党员群众讲解党建常识,进一步提高了广大党员的业务素质能力和各支部党建工作水平。二是开展党员突击队活动。成立了“机关党员装运队”,组织党员围绕生产经营中心工作,发挥在安全生产“急、难、险、重”任务中的先进性作用。此外,坚持典型引领抓实党员身边无“三违”活动,在广大党员中开展党员岗位“无违章、无次品、无事故”为主题的公开承诺活动。开展“三违”人员“过六关”帮教活动,即:“三违”人员要过领导关、帮教关、培训关、群众观、处罚关、家属关,合格后上岗。三是成立了“三结合技术研究工作室”,通过开展传授技术经验、科技创新等,逐渐成为职工提升技能、刻苦钻研的重要阵地。技术研究工作室成员通过开展技术革新、难题攻关等创新活动,成功改造了综采工作面机械化回撤设备,改变了目前安装回撤的局面,使安装回撤工作更加简单、便捷、安全、高效。通过党建工作与中心工作深度融合,激发了企业高质量发展新动能。

      学习提素承诺践诺强本领。他们结合企业安全生产实际,采取各种灵活有效的方式加强队伍建设,使职工队伍不断提素。每季度对党员干部学习笔记进行抽查,激发全员学习热情;充分利用脱产培训、班前每日一题、现场考问、安全大课等平台,重点对安全理念、必知必做、“三大规程”、煤炭法等常识进行宣贯讲解。同时,做到课堂安全常识教学和现场操作技能及日常安全行为养成相结合,提高职工的安全认知度,实现安全生产。


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